您好，欢迎访问珏佳猎头合肥分公司官网！
400-8325-007
运用当今先进的HMS软件系统建立了100万级的、覆盖全行业的高质量的高级管理、高技术专业及复合型高级人才库。
我们不仅是的猎头，更是以“企业管理咨询”模式站在客户角度对企业全面分析的基础上给企业提供人才解决整体方案。
配置先进CEC人才测评系统，对人才、岗位进行全面、科学的测评，确保人才与岗位的精确匹配保证猎聘人才的质量。
除公司已专业人才背景调查团队外，我们与多家外部专业公司合作对人才背景进行全面调查，确保客户对人才放心使用。
我们采用总部直营模式，确保资源共享，服务快速高效。我们在中国全面布局，成立八大服务区域，并在各大区域中心一线城市设立办公室。
在人才服务过程中，对客户和人才信息进行先关加密处理，严守猎头公司、客户和候选人的秘密，确保企业商业信息和人才信息的绝对安全。
2023年数据流方向中的重要趋势。云端数据中心是指企业将数据从本地数据中心迁移到互联网上，交由云厂商管理，通过互联网进行数据传输和存储。一方面，云端数据中心大大降低了企业的IT维护工作量，另一方面，还可以极大地提高数据处理效率。因此，预计在2023年，云端数据中心将成为企业数据处理的重要选择，推动企业实现数字
2023年6月2日山东预制菜产业供需对接暨预制菜精品展”。据山东省商务厅服务贸易和商贸发展处相关负责人介绍，此次活动以“一展两会”的形式举办，共有120余家预制菜相关企业参会参展。“一展两会”，即在举办山东预制菜精品展的同时，配套举办山东预制菜产业发展大会和预制菜新品发布会。活动呈现“前瞻性”“创新性”
合肥猎头公司（珏佳猎头）根据多年的人才管理经验总结了构建人才体系的八个步骤，为企业来构建人才管理体系给出专业的建议：1、做好人力资源规划这第一步，就是企业需要建立起人力资源的总体规划。根据企业的业务战略目标，根据企业未来发展的定位，市场地位等，来详细制定企业年度人才规划，这里面就包括了企业的招聘目标、
职场上惯性思维都是要求求职者在接听HR电话的时候要注意什么？而是忽略了企业一方的HR邀请电话。大多数企业HR都面临一个困惑，为什么人才如此难求?hr电话面试有哪些技巧和注意事项职场上惯性思维都是要求求职者在接听HR电话的时候要注意什么，而是忽略了企业一方的HR邀请电话。大多数企业HR都面临一个困惑，为什么人才如此难
海博思创：北京海博思创科技股份有限公司成立于2011年，是一家专注于新能源汽车 动力电池系统、锂电池储能系统相关产品研发、生产和销售的高新技术企业。公司团队由美国加州大学伯克利分校、美国斯坦福大学、美国弗吉尼亚理工大学等世界名校博士组成，拥有研发及管理经验，涵盖电力电子、电池技术、大规模集成电路、嵌入式控
家电产业是合肥第一个突破千亿产值大关的产业，一直以来备受关注。近年来，我市坚持把家电产业作为重点支柱产业，通过招大引强与内生培育相结合，汇聚了国际国内多个世界一流品牌。合肥海尔电冰箱有限公司生产线。全媒体记者 张大岗 摄“引进的8户企业中包括海尔、美的、格力等世界500强企业，美菱、惠而浦、荣事达等8户本地
