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配置先进CEC人才测评系统，对人才、岗位进行全面、科学的测评，确保人才与岗位的精确匹配保证猎聘人才的质量。
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很多人比较好奇，猎头与HR有什么不同的，可能不了解的会觉得没啥不同，但是了解的会知道。两者之间的区别还是比较大的。那么，我们看看有什么不同吧：一、猎头要做入职辅导新人初到一个企业后往往比较孤单和陌生，此时正是需要有人关怀的时候，包括各种薪资待遇是否有兑现、工作方式是否能适应、上下级之间的沟通是否顺畅、
在求职的过程中，大家会发现，有的公司注重学历，有的注重经验。猎头公司比较注重哪方面呢？其实这个问题，在不同的时间段答案也是不一样的。我们都知道，在职场中，学历往往是一个岗位的硬性指标，而经验又是考验候选人是否能够熟练掌握某个岗位，是否能够在极短的时间内就融入进去。在猎头的眼中，学历和经验这两者不能笼
了解过猎头的应该知道，猎头工作和销售类似，一般公司的试用期是一到三个月，如果不能靠自己的能力留下来，就不能在这个行业生存下去了。猎头助理的出单难和容易，只要根据一下8方法去做，基本都可以完成自己的工作：一、明确的职业目标做好任何一份工作的首要条件，就是必须职业目标明确；只有真正认可、热爱的工作，才有可
有的人在面对面试时会胆怯、甚至无措，这也让很多人比较头痛的问题，尤其是对于应届毕业生来说更加难了。因为他们没有经验，不知道面试官会说什么，所以更会迷茫，其实面试官的问题，大同小异主要就那么以下三大类。第一类是开放式问题，这类问题是面试中很常见的问题，比如：可以谈谈您对**新闻的看法吗？互联网经济的认识
目前，国内猎头行业发展向成熟期发展，成为行业知名猎头公司却不多。猎头行业的性质导致人员流动性大，不同行业应聘猎头这个岗位的人数越来越多，但是知名猎头公司招聘猎头的要求也逐步提高。知名猎头公司面试官就跳槽问题会考核求职者哪些点？一、能力面试官了解求职者的辞职原因，是想知道求职者是自愿离职，还是因为其他
目前，在职场竞争如此激烈的情况下，如何让自己脱颖而出，有更多的就业选择机会，多一份机会呢？选择一家靠谱的猎头公司并找到专业的猎头顾问，能让你的职场道路走的更加顺畅，那么如何让猎头快速找到呢？1.做一份真实有效全面的简历简历就是自己的一张名片，在求职过程中，大家彼此都是不认识的，别人只能通过你的简历来了
