合肥猎头公司：一季度完成6家车企的研发岗位招聘，合肥猎头公司获客户感谢信

     发布时间：2025-10-29 11:03:53

今年一季度，合肥新能源汽车销量达 3.62 万辆，同比激增 52.5%，渗透率突破 51.72%，长丰世界级新能源汽车城更是汇聚 220 家上下游企业，产业规模超千亿。蓬勃发展的背后，车企研发人才缺口持续扩大，领英数据显示汽车行业软件人才需求三年增长 400%。在此背景下，珏佳猎头公司凭借深耕汽车领域的专业积淀，一季度成功为 6 家车企完成研发核心岗位招聘，获多家客户书面致谢。

定向挖猎显实力，典型案例见证专业

某新势力车企急于搭建 800V 碳化硅电驱系统研发团队，曾通过传统渠道招聘三月无果。得知需求后，珏佳猎头公司迅速启动专项服务：首先依托自建的 20 万 + 汽车人才数据库，运用 AI 匹配系统锁定具备同类技术经验的候选人；再由拥有十年主机厂经验的顾问团队，对候选人进行技术答辩、项目复盘等三维评估；最终仅用 90 天便为客户组建包含 1 名首席专家、3 名系统工程师的核心团队，候选人均来自博世、电装等国际企业。

“珏佳猎头公司的服务超出预期，不仅精准匹配技术需求，更帮我们规避了 3 起潜在的候选人专利纠纷风险。” 该车企 HR 总监在感谢信中提到，此次招聘使企业新产品研发周期缩短 6 个月。据统计，一季度珏佳猎头公司服务的 6 家车企中，智能驾驶算法、三电系统等核心岗位到岗率 100%，人才留存率达 92%。

全流程服务获认可，客户致谢彰显价值

在另一家零部件企业的智能座舱研发岗招聘中，珏佳猎头公司创新采用 “技术图谱拆解 + 跨域人才挖掘” 策略，从消费电子领域成功转化 2 名具备车规级开发经验的工程师。“面对跨界招聘难题，珏佳猎头公司展现了深刻的行业洞察，他们不仅是招聘执行者，更是我们的人才战略伙伴。” 客户在感谢信中强调，珏佳的背调体系涵盖 12 项流程，将用工风险降低 78%。

这些感谢信集中提及珏佳猎头公司的三大优势：一是响应速度快，72 小时内可出具候选人才画像；二是评估精准，技术岗位匹配准确率超 90%；三是服务延伸，能提供薪酬体系设计等增值咨询。正如某车企总经理所言：“在合肥找猎头公司，珏佳的专业度让我们无需对比第二家。”

深耕产业生态，猎头服务赋能发展

作为扎根合肥的专业猎头公司，珏佳始终紧跟本地产业脉搏。针对长丰新能源汽车城的产业链布局，已提前构建电池研发、智能驾驶等细分领域人才地图。“汽车产业的竞争本质是人才竞争，珏佳猎头公司将持续以技术化、专业化服务，帮更多车企破解人才困局。” 公司负责人表示，目前已启动二季度服务升级计划，新增新能源汽车专项人才库，助力合肥打造全球新能源汽车产业高地。