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  • 国家鼓励人民自主创业,现如今在合肥开一家小型的猎头公司门槛不高,但是后期想要扩大,应该如何做呢?我们一起来了解一下。一、留住核心骨干小型猎头公司的公司规模小,人员少,比照大型猎头公司而言,客户会甘愿挑选大型公司,这时小型猎头公司要用专业的猎头团队来说服企业、人才,尤其是在今年面对成绩突然呈现下滑时,任何老板的心里都会压力巨大;职工期望公司给自己加薪,而公司则期望职工可以做更多的工作,由于站的视点不同,导致领导做出错误的判别,因此要是留不住公司里的核心人员,那么公司的日常收入就···