深耕本土，链接未来：合肥珏佳猎头公司2025年下半年战略发布会召开

     发布时间：2025-11-06 10:21:04

近日，合肥珏佳猎头公司 “深耕本土，链接未来”2025 年下半年战略发布会在合肥科创产业园隆重召开。本次发布会聚焦合肥新一代信息技术、新能源汽车、生物医药三大战新产业集群人才需求，重磅推出 “本土人才生态构建 + 数字技术赋能” 双轮驱动战略，为合肥企业提供更精准、高效的中高端人才解决方案，吸引了百余位企业负责人、HR 总监及行业专家到场参与。

锚定本土产业痛点，构建精准人才网络

发布会上，珏佳猎头公司总经理明确提出：“扎根合肥、服务合肥” 的核心定位。依托合肥 “科创之城” 建设规划，珏佳猎头已建成覆盖新能源汽车整车制造、光伏储能、量子信息等重点领域的本土人才数据库，收录中高端技术人才及管理人才超 8 万名，其中包含 3000 余名掌握核心技术的 “隐形专家”。针对合肥企业普遍面临的 “技术岗匹配难、新兴产业人才缺” 痛点，珏佳猎头创新推出 “产业集群人才地图” 服务，按 “整车 - 零部件 - 后市场”“研发 - 制造 - 应用” 等产业链环节，精准标注人才分布与流动趋势，帮助企业快速锁定目标候选人。

“本土深耕不是简单的地域覆盖，而是对产业生态的深度融入。” 珏佳猎头公司行业总监举例说明，通过与合肥新能源汽车城、生物医药产业园建立独家合作，珏佳猎头已实现企业需求 24 小时响应，核心岗位平均交付周期缩短至 28 天，较行业平均水平提速 40%。

数字技术赋能，升级全链条招聘服务

顺应猎头行业数字化转型浪潮，珏佳猎头公司在发布会上正式上线自主研发的 “AI 智能匹配系统 2.0”。该系统融合合肥产业特色标签体系，通过自然语言处理技术解析岗位需求，人岗匹配准确率提升 60%，可实现分秒级筛选候选人。同时，系统新增 “合肥企业定制化报表” 功能，能实时推送目标企业投融资动态、岗位需求变化，帮助 HR 提前布局人才储备。

在服务模式升级方面，珏佳猎头公司推出 “招聘 + 背调 + 融入辅导” 全链条服务。针对合肥专精特新企业人才留存难题，特别设置 “3 个月融入跟踪” 机制，通过定期沟通候选人与用人部门，解决岗位适配问题，确保人才留存率达 92% 以上。某本土新能源汽车零部件企业 HR 总监在现场分享：“去年急招工业机器人调试员，珏佳猎头公司通过 AI 系统快速匹配 5 位候选人，且全部具备 ABB、库卡机器人实操经验，一周内完成面试入职，为我们抢占市场先机提供了关键支持。”

链接长三角资源，打造跨区域人才枢纽

立足合肥长三角科创枢纽定位，珏佳猎头公司宣布启动 “长三角人才联动计划”。通过与上海、南京、杭州等地行业协会合作，构建覆盖长三角的人才资源网络，重点引进新能源汽车智能网联、生物医药细胞治疗等领域的稀缺人才。同时，依托合肥 “基金丛林” 优势，珏佳猎头组建专项服务团队，为融资后企业提供 “团队搭建速配” 服务，已成功为 12 家初创科技企业完成核心团队组建。

发布会最后，珏佳猎头公司发布《2025 合肥战新产业人才需求白皮书》，通过分析 500 余家企业招聘数据，预判下半年工业机器人运维员、算法工程师、精准医疗研究员等岗位需求将持续激增。珏佳猎头公司表示，将持续以 “本土深度 + 技术精度 + 服务温度” 为核心，为合肥企业链接全球优质人才资源，助力打造世界级产业集群。